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Diritto sindacale e relazioni industriali - programma
TRADE UNION AND INDUSTRIAL RELATIONS LAW - programma

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LUCIO IMBERTI , responsabile dell'insegnamento

Corso di laurea in GIURISPRUDENZA C.U. (CLASSE LMG/01) Immatricolati fino all'a.a. 2013/2014 - Laurea Magistrale a ciclo unico - 2016/2017

Insegnamento obbligatorioNo
Anno di corso
Periodo di svolgimentosecondo semestre
Settori scientifico disciplinari
  • IUS/07 - Diritto del lavoro
Crediti (CFU) obbligatori6
Crediti (CFU) facoltativi-

Informazioni generali

Obiettivi: Il corso è dedicato all'approfondimento delle principali tematiche del diritto sindacale e delle relazioni industriali.

Risultati di apprendimento previsti: - Conoscenza e capacità di comprensione. Lo studente deve dimostrare di avere acquisito una conoscenza di base del diritto sindacale e delle principali modalità di svolgimento delle relazioni industriali.
- Capacità applicative. Lo studente deve dimostrare di sapere applicare le nozioni apprese a contesti concreti e casi specifici concernenti il diritto sindacale e le relazioni industriali.
- Autonomia di giudizio. Lo studente deve dimostrare di sapere assumere posizioni argomentate e giuridicamente sostenibili con riferimento alle tematiche oggetto del corso.
- Abilità nella comunicazione. Lo studente deve dimostrare di saper esprimere le nozioni acquisite con coerenza argomentativa, rigore sistematico e proprietà di linguaggio.
- Capacità di apprendere. Lo studente deve dimostrare di sapere ricostruire i profili storici ed evolutivi del diritto sindacale, applicando, ove necessario, il quadro normativo di riferimento.

Programma di studio

Programma: Il corso è dedicato all’approfondimento delle principali tematiche del diritto sindacale e delle relazioni industriali. Saranno trattati in modo particolarmente approfondito – attraverso l’analisi delle pronunce giurisprudenziali, dei contratti collettivi e il qualificato intervento di esperti professionisti del settore (avvocati, magistrati, sindacalisti, dirigenti d’impresa) – i seguenti profili: la contrattazione collettiva con specifico riferimento al rapporto tra contratto collettivo nazionale e contratto aziendale; l’evoluzione della contrattazione collettiva e delle relazioni industriali negli ultimi vent’anni; la libertà sindacale in azienda e i compiti delle rappresentanze sindacali in azienda; il procedimento di repressione della condotta antisindacale; lo sciopero nelle sue diverse modalità di espressione; il ruolo degli enti bilaterali; il welfare aziendale. Particolare attenzione verrà dedicata al rapporto tra profili teorici della disciplina e concrete modalità di svolgimento delle relazioni industriali.
In ragione della specificità degli argomenti trattati è fortemente consigliata una costante frequenza delle lezioni.

Bibliografia e altri materiali didattici: il materiale bibliografico verrà pubblicato su Ariel.

Bibliografia e altri materiali didattici per non frequentanti: M.V. Ballestrero, Diritto sindacale, Torino, Giappichelli, ultima edizione disponibile.
Gli studenti sono tenuti, infine, ad accompagnare lo studio del materiale per la preparazione dell’esame con la diretta consultazione delle fonti normative del diritto sindacale e del lavoro. Tra i numerosi codici del lavoro esistenti in commercio si consiglia: M. T. Carinci (a cura di), Codice del lavoro, Milano, Giuffrè, ultima edizione disponibile.

Modalità di esame, prerequisiti, esami propedeutici

Esame in un'unica volta o suddiviso in partiunico
Modalità di accertamento conoscenzeEsame
Giudiziovoto verbalizzato in trentesimi

Prerequisiti e modalità di esame Per gli studenti frequentanti, l’esame si svolge in forma orale sulla base delle sentenze e del materiale bibliografico che sarà pubblicato su Ariel.

Organizzazione della didattica

Settori e relativi crediti

  • Settore:IUS/07 - Diritto del lavoro - Crediti:6
Attività didattiche previste

Lezioni: 45 ore

Ricevimento Docenti

Orario di ricevimento Docenti
DocenteOrario di ricevimentoLuogo di ricevimento
LUCIO IMBERTI , responsabile dell'insegnamentoLunedì ore 12,30. E' sempre possibile concordare ulteriori appuntamenti inviando un'e-mail a lucio.imberti@unimi.itSezione di Diritto del Lavoro

Avvertenze e altre informazioni

Le tesi di laurea sono assegnate tre volte all’anno secondo le modalità e in base ai criteri affissi nella bacheca della Sezione di Diritto del Lavoro. Gli studenti interessati sono tenuti a presentare, entro i termini stabiliti, la domanda che può essere scaricata dalle pagine del sito internet www.dpsd.unimi.it o ritirata presso la Sezione di Diritto del Lavoro.